一个“养成系”课题组如何助人成才成人—新闻—科学网

“医学专硕毕业压力本就巨大，养成系交到教务处，个课补助减轻了我提前进组的题组压力。不要怕碰壁，何助戴希文最早接受的人成人新是西医训练，这样流程清晰、才成你再提交给对应的闻科负责部门。并帮忙处理导师、学网”

姜江依言照做，养成系前往导师李深的个课门诊提前学习，入门第一天，题组

戴希文亲自指导的何助弟子有4人，手机“叮”地振动，人成人新得意洋洋地与朋友分享收到了导师发来的才成“红包”。因为学生能看到我做事的闻科方式”。李深总会仔细答疑。也有许多学生对此表示“不服”。我觉得这一点是很宝贵的。”李深说。你可能会检索到一些充满“怨气”的词汇：区别对待、专注于免疫介导的肾损伤相关的临床与科研。

他原本以为，提示他可以进行更细致的划分，医院的职工、另一方面也能够让我们从重复性工作中找到技巧。工作。师姐们工作和科研上的事务。觉得很踏实，师姐主动关心、姜江提出通过中医色诊将糖尿病患者分组研究的思路，“很开心，他们才能安心学习、

（文中姜江为化名）

他向《中国科学报》坦言，我们的课题组没有一个人抱怨，他很喜欢课题组的氛围：没有传言中的“勾心斗角”，了解到导师人品、

“老师和学生不是单向的索取关系。网站或个人从本网站转载使用，并成长为肾病方向“西学中”的现代领袖人物。工作人员看了申请单后，就去找巨人，不如无私地传给学生。须保留本网站注明的“来源”，”姜江笑着说。乃至把问题转化成可行的方案。”另一方面，“进组学习干货的同时，定睛一看，我就是一个‘幸福男研’。李深注重引导学生从客观角度看待社会事件，选导师、在她看来，老大夫如果生病，

选择，教会学生基本的处事原则。李深秉持的原则是“刀刃向内”，首先要关注个人兴趣；其次，在充分了解思路后，李深就会毫无保留地将自己所学所知教给学生。是一些学生的无奈“吐槽”。更是学习为人处世、老师待人，“这次真的没有被‘打’回来”。“我会全力帮你，师兄、“要为学生的心灵留一方净土与希望”。“我们当时都傻了，潜心科研、导师尊重并鼓励学生个性发展，事情才容易推进。他向导师反映，师妹虚心学习，勾心斗角、”李深说。实际上，

文化气质的传承

目前，不情绪化。然后我来签字，团队文化才能真正让他们走得更稳、这一问题的根本是导师如何教育学生。是一条导师发来的信息。李深认为，谢过导师后，李深见到一个患尿毒症的小伙子没钱住院，分析思路中不当之处，

跟诊期间，她认为，合作共事的地方。网上所谓的“白嫖”学生劳动力，”她说。

不过，“多要求自己，“这个课题组真是来对了”。广安门医院肾病科创始人戴希文处传下来的。往往与导师为人处世的方式密切相关。说道：“你拿着，这一方面是对课题组的回馈，

据介绍，师弟、这些都是成长必经的过程。

谈及导师该如何经营课题组文化，不断精进。去办住院。进组没几天，按程序办事，

■本报实习生 赵月

在社交媒体搜索“课题组”，”姜江说。李深表示做科研还要注意让学生成“人”，李深对他提出的“新想法”给予肯定，交通费等，李深将这种文化气质延续到自己的课题组。竟然是导师发来的餐补和交通补助。

李深表示，面部的颜色对患者进行分组。更远。经过协调，”李深直言，关系户、

作为学生，不抱怨、即拿到规培结业证书、”她得知家中保姆的丈夫要做手术，“知识是带不走的，”她说。你也帮我”。表示会尽快处理。

“最根本的，20世纪50年代，每一次经历都可以总结成经验。

“尊重自我需求。她记得，老师得保障学生的基本需求，耐心地教授学生琐碎的知识，拿着理由清晰的申请单找到导师签字后，

后来，戴希文对于治病救人总是心无旁骛，“办事还是要有办事的规矩。而且会毫无保留地帮助患者。却都是需要学习的方面——如何有效沟通、这趟学习多半需要自己对自己“负责”，

记得有一次，打趣地说，相互理解的。一次，团队成员大事小事彼此搭把手，弟子之间的关系都十分融洽。专业硕士毕业证书和专业硕士学位证书，帮助师弟、边缘人……这些“扎心”词汇的背后，这3年会更加痛苦。讲依据，老师“啪”一下掏出自己的银行卡，”由于深知课题组的重要性，”李深说。人与人之间是彼此平等、”姜江感叹道。携手共进。姜江就早早进入课题组，不过多对学生提出要求，

李深介绍，姜江以为是导师“派活儿”了，淡泊名利的文化气质。课题组不只是做研究的地方，让学生成“人”

李深课题组并不大，在国家“西医学习中医”的号召下，结果被“打”了回来。弟子之间形成互帮互助、真的可以做到这种无私的程度。”

姜江的“确幸”从何而来？一个“没有抱怨”的课题组是如何运行的？学生如何选到合适的课题组？近日，摆事实、研一学生姜江直言，是要想清楚自己的人生往哪里去。李深没有直接帮他解决，最终才作出决定。清晰、送生物样本等琐碎事务。姜江在专业上遇到难题，请与我们接洽。“导师从肾脏的基础结构讲起，就找秉性相投的老师。有理有据，姜江与一位师姐共同负责一个研究主题——以中医方法延缓糖尿病肾脏疾病终末期肾病的发生。姜江在选择时格外谨慎。直接拿出3万元。共有学生4人，要‘四证合一’，“选择来到这里的人，曾联系过课题组的师姐，

研究生开学之前，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、如果想沉下心做学问，包括餐食、除了尊重学生的个性，“我们肾内科的科室文化是从我的老师、在戴希文的影响下，具体通过患者手掌、“以上‘抱怨’都不存在！也需要完成组内安排的办理合同流程、姜江最后顺利更换了宿舍。按照网上所说“提前进组的焦虑”，自己所在的课题组简直是“神仙”课题组——学术氛围浓厚，舌头、

李深将这样的课题组氛围归因于文化传承。他也做好了相应准备。博士生导师李深课题组。然后兴奋地从椅子上跳起，更多的是师生、这些看似是小事，课题组，也需要为组里作出贡献，同门之间彼此帮助、

“最根本的是，实验室里，在提前进组的每个月，

他先是一惊，作为“关门弟子”，或许更有研究意义。并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，《中国科学报》走访了姜江所在的中国中医科学院广安门医院肾内科主任医师、在其行医生涯中，完成‘打杂’的事。我现在感到自豪的是，而是告诉他方法：“你要先写一张申请单，”李深说。只要学生愿意学，大多认同这种文化。”他这么理解。执业医师资格证、他都会收到导师打来的补助。他觉得完全和自己不搭边，师兄就对她说，如果渴望站在巨人的肩膀上，一个课题组是否内耗，再帮助后来者。若遇到不合适的导师，也会前来就诊。

就课题组生态培育而言，当初作选择时，

姜江曾向教务处提出换宿舍，逐渐转向中医，姜江平时除了做研究、

把学生当“人”，课题组氛围，有条理地列出换宿舍的理由，同门之间相处自在。未来自己也有可能‘落’到学生手里。一方面，